세바시 강연에서도 언급했듯 책이나
사람에 대해 비난을 줄인지는 꽤 되었습니다.
줄였다고 제 입으로 말할 것도 없지요.
남 비난 많이 하는 사람 치고
성장 하는 사람 없죠.
자기 반성, 성장에 집중을 못 하게 되니까요.
그런데 학원을 하게 되면서
어느 순간 자꾸 남에 대해
이야기하는 절 보게 되었습니다.
어느 순간 사람들과 어울리면서
자꾸 남에 대해 이러쿵
저러쿵을 하고 있는 거였어요.
이상하다.. 남에 대한 비난,
비판을 끊고 배울 점만 찾고,
지인과 대화 중에 답을 찾게 됐어요.
비난은 하지 말아야 겠지만
‘분석’은 필요하단 거죠.
예를 들어 제가 이미 한 기업을
꽤 만들어둔 중년이라면,
그 동안 봐오고 경험한 것이 많아서
보통의 20~30대들은 정말로 한 눈에
하지만 저는 이제 시작이고
아직 경험이 적지요.
이미 뭔가를 이룬 사람들에게서
배울 점을 찾아내고
그대로 하는 것은 꽤 잘하지만,
아직 사회 초보인 분들과 어울리고
같이 일하는 것에는초보입니다.
2006~2008년 절 성장시키기 위해서,
자기 관리 잘 못하고 책 안 읽는
이제 제가 멀리 했던 분들과 같이
해야 하는 상황인거죠.
나쁜쪽으로 오해하지 않으시길...
그 분들 자체가 나쁜 사람이란게 아니라
자기 관리 능력에서 아직 초보라는
그냥 객관적 이야기입니다.
그러다 보니 종종 단 번에 이해하지 못하는
행동들을 보게 되고
저 친구는 왜 저렇게 일을 할까?
왜 저런 말을 하지?’
딱 분석까지만 해야지,
자제 못하면 비판하고
비난으로 가게 되더라고요.
아 도대체 저 자식은
왜 저런식으로 일해?
정신 나간거 아냐? ’
식이 되는 거죠 해서..
계속 저를 주시하면서
비난으로 가지 않도록,
딱 분석까지만 해서
저와 그들 모두에게
도움 되도록 연습중입니다.
쉽게 적으려 했지만
아주 쉽진 않은 내용인거 같네요.
몇 번 읽어보시면서
자기화 해보시면 분명 도움 되실거에요!
100단어 영어회화의 기적,
읽어야 산다,
독서천재 홍대리 저자 영나한 영어학원 대표 정회일
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